Un pequeño manifiesto por el bienestar en el trabajo

 

En un momento en el que se multiplican las denuncias sobre las malas condiciones de trabajo y la cultura del malestar en determinadas empresas, nos preguntamos por nuestra propia situación. ¿Qué significa el bienestar en el trabajo y qué lugar le damos a la benevolencia en Autour de l'Image?

 

Si el tamaño de nuestra agencia nos permite ciertamente interesarnos por cada persona y tener intercambios regulares, para establecer un clima de benevolencia y desarrollo personal, es sobre todo una elección que hemos hecho.

 

Es la elección de tener valores fuertes, la elección de construir un equipo que los respete y valore, la elección de adaptarse a un mundo que evoluciona constantemente y que no olvida a las empresas en estas evoluciones, es la elección de escucharse mut uamente, de tener derecho a defender las propias opiniones y de mostrarempatía cuando estas opiniones divergen

 

Por último, es la opción deser innovadores, incluso en nuestra forma de trabajar.

 

Benevolencia, transparencia, colaboración y agilidad. Estas son las claves de nuestro éxito en Autour de l'Image. Porque estas cuatro cualidades se entrelazan y suman para hacernos productivos, creativos, innovadores y, sobre todo, realizados.

 

¿Cómo funciona en la práctica?

 

Bondad

 

Esta es la palabra clave en Autour de l'Image. Tanto en el equipo como con nuestros clientes, hemos optado por crear un entorno en el que todo el mundo tiene cabida, todo el mundo tiene voz, todo el mundo es escuchado y valorado.

 

Esto es lo que nos hace querer ir más allá, nos da la libertad de innovar, de probar y de equivocarnos a veces, porque sabemos que nadie es perfecto y que los errores son una fuente de aprendizaje.

 

Hemos comprendido que la benevolencia en los negocios es un clima que favorece la creatividad y la innovación, pero también un clima que fortalece nuestras relaciones, y que nos permite forjar vínculos duraderos, tanto entre nosotros como con nuestros clientes.

 

Transparencia

 

Valoramos eldesarrollo personal y las opciones de vida de cada individuo. Por ello, nuestros empleados tienen la libertad de trabajar donde quieran, la flexibilidad de ajustar sus horarios a sus limitaciones personales y la posibilidad de lograr un verdadero equilibrio entre su vida profesional y personal.

 

Y esto sólo puede funcionar si creamos transparencia entre nosotros para crear un clima de confianza. El tiempo que dedicamos a nuestro trabajo, lo dedicamos al 200%.

 

Esto nos permite ser productivos, estar disponibles para nuestros clientes y cumplir todos los plazos. Es porque hemos elegido realizarnos personalmente que podemos ser verdaderamente eficaces en nuestro tiempo de trabajo.

 

Colaboración

 

Vemos cada proyecto como una colaboración, no sólo dentro del equipo sino también con nuestros clientes. No todos destacamos en las mismas áreas y sabemos que nuestro éxito es la suma de nuestras habilidades.

 

Escuchamos más que dictamos, tratamos de entender antes de imponer una solución y trabajamos todos juntos, clientes, directores de proyecto, equipo creativo y equipo técnico, mano a mano, para"co-crear","co-construir" y"co-suceder".

 

Agilidad

 

Optar por el desarrollo personal también significa exponerse a una distancia geográfica. En Autour de l'Image, hemos convertido esta distancia en una fortaleza.

 

Nos hemos adaptado a esta nueva forma de trabajar mucho antes de que se convirtiera en la norma (¡gracias COVID19!) y hemos optado por funcionar de forma ágil, con herramientas específicas, lo que da pleno margen a la colaboración que tanto nos gusta.

 

Más allá de ser una simple metodología, es para nosotros un verdadero estado de ánimo, no sólo colaborativo, sino basado en la transparencia, la confianza y la búsqueda continua de lamejora.

 

Esto es también lo que nos hace especialmente adaptables a los cambios, la evolución y las expectativas de nuestros clientes.

 

Las mejores cosas en los negocios son el resultado del trabajo en equipo

 

Quizá más que un manifiesto sobre el bienestar de las agencias, es sobre todo un manifiesto sobre nuestro bienestar en Autour de l'Image.

 

Como dijo Steve Jobs: "Las mejores cosas que ocurren en los negocios no son el resultado del trabajo de un solo hombre. Es el trabajo de todo un equipo.

 

Y lo que queremos añadir es que esto es especialmente cierto si se trata de un equipo feliz. Porque estamos firmemente convencidos de que el desarrollo personal es un factor de productividad.

 
 

Sobre el autor

Caroline Madec

Caroline tiene un máster en Comunicación de Marca por Audencia SciencesCom y un máster en Comunicación Digital por ISCOM. Esta doble titulación la llevó a trabajar para grandes grupos como ACCOR y Engie, en la gestión de proyectos digitales, y luego a evolucionar hacia las pymes, en Francia y más recientemente en Australia, donde ocupó un puesto de responsable de marketing en Bilue, una empresa especializada en el desarrollo de aplicaciones móviles. Su conocimiento de lo digital y su versatilidad le permiten adaptarse a sus necesidades y acompañarle en el desarrollo de sus proyectos.

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